重点协助解决以下团队问题
互信互赖 重诺笃行
团队成员相互之间缺乏信任
团队成员之间缺乏主动配合和支持
团队成员回避冲突、一团和气
团队成员不愿主动、公开发表意见
团队士气低落
团队成员缺乏荣誉感
课程简介：
在大自然的山水之间，富有激情的体验，与众不 同的游乐方式，有目的、有意义的野外活动……参与 者就是企业的员工。每到活动最后，大家都会猛然发 觉：这不是单调的游玩，奇妙活动的整个过程其实也 是历练自身的过程，也是传播公司信息的过程。自己 在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者，同 时也是公司品牌形象的建设者、维护者。
培训特色及收获：
1．打破传统的野外游玩形式，注重活动目的；
2．根据客户组织目的加进例如品牌宣传、公益活动等元素；
3．生动、活泼地传播公司品牌信息；
4．打造奇妙体验，历练公司员工。
经典案例提示
课程名称：“徒步”
内容形式：
重走古长 用双脚丈量信念，用身心穿越。
培训收获：
1．与产业同行共同行走，为企业储备有利的资源，为日 后的合作奠定基础；
2．与社会知名人士一起行走，在自身经历的基础上找到 体验的共同点，引起共鸣；
3．企业员工共同行走，加强团结，破除障碍，体现帮助 型企业文化；
4．通过媒体手中的笔和相机记录下一个个难忘的瞬间， 扩大企业知名度。
采用要求：
1．100人以上，野外活动；
2．锻炼人的坚持、韧性；
3．希望暂时躲避现实生活、释放原本、体验真我。
课程名称：“城市猎人行动”
内容形式：
以定向越野为主要形式，在地图和指南针的帮助下，参与 者在地图上的标注点之间，选择最佳路线，在各标注点完成指 定任务获得相应积分。最短时间到达终点，并且积分较高的队 伍获胜。
培训收获：
1．时尚户外运动平台，吸引社会大众和媒体的关注、对 产品起到宣传和推广的作用；
2．达到有效和“都市年轻人群”这一目标消费人群沟通 促销信息的目的。
采用要求：
1．户外活动；
2．适合以青年人为销售目标对象的产品行业客户。
课程名称：“穿越虎跳峡”
内容形式：
以在虎跳峡徒步路线进行徒步穿越为主要形式，主要考 验个人领导力的发挥，以及对自我的超越。
培训收获：
1．通过团队活动的实践，体验并提升以行动为中心的 领导方式；
2．通过特别设计的具有挑战性的活动，检验并锻炼参 训者的人际沟通，特别是销售能力；
3．提升团队执行力，塑造团队“严、实、快、新”的 工作风格。
采用要求：
1．50人以上，野外活动；
2．需要锻炼挑战自我的精神；
3．锻炼自身的领导能力。
课程名称：“再创辉煌”之筑墙
内容形式：
活动采取新颖的用砖块构筑摩托罗拉LOGO墙的方式， 通过“黑色时期”、“灰色时期”、“红色时期”三个阶段 的演练，深刻地体会“出现问题”、“寻求解决”、“解决 问题”三个渐次过程，令参训者从中深刻地感受到重拾信心 的艰难与再塑辉煌的巨大喜悦。
培训收获：
1．让每一个参训者认识到自己的问题，并能从中反 思，既而主动去寻找解决问题的方法；
2．要令参训者正确对待困境、挫折及失败；
3．让参训者重新树立事业的信心，调整自身的状态， 再次创造辉煌的功业。
采用要求：
1．50人以上，野外活动；
2．需要加强抵抗挫折的能力，需要加强策略改革的深 度以及对改变的适应能力； 3．需要重新建立信心与荣誉。
课程名称：“沙雕”
内容形式：
以沙滩为场地，以细沙为道具，构筑成例如城墙、企业 LOGO墙等实物。把细散的沙土筑成紧密、庞大的物体，寓 意超强的凝聚。
培训收获：
1．增强团队凝聚力；
2．全情投入，充分利用资源，发挥团队优势。
采用要求：
1．20人以上，海边、湖边活动；
2．最好是销售人员培训；
3．希望给这次活动留下纪念，希望铸就成就感。
联系我时请说明是在培训招生网看到的，谢谢！
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